[銷售經(jīng)理]氛圍比較壓抑，不值得長期待的公司

2019-12-10 20:57:38 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍比較壓抑，不值得長期待的公司，老板沒有學(xué)歷，無專業(yè)知識，開始第一年因?yàn)槭切“祝X得老板還是不錯的，往后開始越來越發(fā)現(xiàn)老板三觀讓人震驚！

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性很大，極不適合長期待，公司氛圍對員工身心影響巨大。老板通過各種方式克扣員工，讓拿到提成的員工請全公司十幾號銷售吃飯，強(qiáng)制性的。每月吃一次，吃一次好幾千。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位分為新人和銷售組長，當(dāng)組長還不如當(dāng)普通銷售，晉升不如不晉升。晉升也是老板一句話，好無規(guī)章，她想讓你帶人你就必須帶，不想讓你帶人你就立馬不帶。所有人基本工資2500，試用期高一點(diǎn)3200，提成就看各人了，老員工熬下來的手上會有前輩留下的客戶，年收入十三四萬，不過也就兩三個老員工能拿這個數(shù)，因?yàn)槔峡蛻艟湍切?。多?shù)新人熬一年還拿個基本工資，然后受不了走人。按照老板的話說，總是需要炮灰的。

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