男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

托普朗寧 8人分享

托普朗寧怎么樣

你覺得托普朗寧未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
前景一般般。產(chǎn)品技術壁壘易突破。其實優(yōu)勢沒有啥，就是他們產(chǎn)品版權多，但價格還真沒啥優(yōu)勢，在同行里算是中等吧
此信息由托普朗寧員工[運營督導]分享于2020年04月
托普朗寧工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
氣氛還行，工作氛圍不好，經(jīng)常開一些沒有意義的會，早上九點上班，開會到十點多，回辦公室喝口水上個廁所，打開電腦看會資料就到中午午休了，下午辦公兩小時又要開會，開到天黑，然后七八點下班。領導不靠譜
此信息由托普朗寧員工[運營督導]分享于2020年04月
托普朗寧的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動十分大 公司有卸磨殺驢的嫌疑，高薪吸引年輕人入職，然后不停地改變組織架構，調(diào)整薪酬體系，經(jīng)常不知道下個月自己的工資是多少
此信息由托普朗寧員工[運營督導]分享于2020年04月

面試經(jīng)驗（托普朗寧，共3條分享）

2019-12-11
面試過程：

1.首先與用人部門主管聊，主要關注研發(fā)質(zhì)量管理，如何搭建質(zhì)量管理體系等； 2.CEO群面，逐個人問了性格、愛好、家里情況、居住哪里等

面試官問的面試題：

1.首先與用人部門主管聊，主要關注研發(fā)質(zhì)量管理，如何搭建質(zhì)量管理體系等； 2.CEO群面，逐個人問了性格、愛好、家里情況、居住哪里等

所有托普朗寧面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 托普朗寧新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 托普朗寧新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 托普朗寧新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 托普朗寧新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：非盈利機構
  • 官方網(wǎng)址：