男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

南京水務(wù)集團(tuán) 10人分享

南京水務(wù)集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2019-12-31 14:19:36

[普通職員]畢竟是大公司,在各方面都比較優(yōu)秀

2019-12-31 14:19:36 | 南京

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
畢竟是大公司,在各方面都比較優(yōu)秀,畢竟是大公司,在各方面都比較優(yōu)秀畢竟是大公司,在各方面都比較優(yōu)秀畢竟是大公司,在各方面都比較優(yōu)秀
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍較好,公司團(tuán)隊(duì)專業(yè),公司領(lǐng)導(dǎo)靠譜,專業(yè)能力強(qiáng),是好領(lǐng)導(dǎo),會(huì)因材施教,在工作中能充分調(diào)動(dòng)員工積極性
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
員工流動(dòng)性偏高,必然會(huì)導(dǎo)致員工操作熟練程度低,有豐富經(jīng)驗(yàn)的人員缺乏,而新員工業(yè)務(wù)不熟悉等現(xiàn)象。這樣,企業(yè)所能提供給新員工的薪資報(bào)酬就較低,而較低的薪資報(bào)酬又可能導(dǎo)致新員工缺乏對(duì)公司的忠誠。此外,太高的流動(dòng)性也容易使一些員工產(chǎn)生短期行為,離職前在工作上搪塞應(yīng)付“混日子”,績(jī)效明顯下降。

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
相似公司點(diǎn)評(píng)