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北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司 3人分享

最后更新時(shí)間：2024-12-30 15:00:00

北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司工資待遇怎么樣

北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司平均工資為11500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。

平均工資

￥11500

更新于2024年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司工資待遇(共2條)

咨詢顧問工資待遇(北京，2023年)

2024-12-30 | 北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:11500元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
P級(jí)別2個(gè)，M級(jí)別3個(gè)，再往上是咨詢總監(jiān)和合伙人。每年1-2次主動(dòng)述職評(píng)估能否晉升，早年薪酬有普調(diào)，現(xiàn)在必須晉級(jí)才能漲薪。進(jìn)入M級(jí)別后晉升非常緩慢。每上升1個(gè)級(jí)別，工資翻倍。最低的級(jí)別工資也有11k
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動(dòng)很大，公司每年流失（主動(dòng)離職或被開除都有）約1/5～1/4人員，以年輕群體為主。咨詢行業(yè)，本來人員流失就比較嚴(yán)重，佐佑尤其不太適合長期發(fā)展。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
中層領(lǐng)導(dǎo)比較蠢，能力不高，管理能力較弱，讓基層員工很不滿；公司的領(lǐng)導(dǎo)（合伙人、總監(jiān)等）能力強(qiáng)但是不管事。

咨詢顧問工資待遇(北京，2012年)

2014-12-19 | 北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):7天
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    上班時(shí)間 （北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司 ，共1條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 7天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司 ，共1條分享）

    在職員工口碑 （北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司 ，共0條分享）

    北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司 - 員工說待遇

    北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
    P級(jí)別2個(gè)，M級(jí)別3個(gè)，再往上是咨詢總監(jiān)和合伙人。每年1-2次主動(dòng)述職評(píng)估能否晉升，早年薪酬有普調(diào)，現(xiàn)在必須晉級(jí)才能漲薪。進(jìn)入M級(jí)別后晉升非常緩慢。每上升1個(gè)級(jí)別，工資翻倍。最低的級(jí)別工資也有11k
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    面試經(jīng)驗(yàn)（北京佐佑人力資源咨詢顧問有限公司，共0條分享）

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