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北京佐佑人力資源咨詢顧問(wèn)有限公司 3人分享

真人分享（ 北京佐佑人力資源咨詢顧問(wèn)有限公司 ）

北京佐佑人力資源咨詢顧問(wèn)有限公司怎么樣

北京佐佑人力資源咨詢顧問(wèn)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
P級(jí)別2個(gè)，M級(jí)別3個(gè)，再往上是咨詢總監(jiān)和合伙人。每年1-2次主動(dòng)述職評(píng)估能否晉升，早年薪酬有普調(diào)，現(xiàn)在必須晉級(jí)才能漲薪。進(jìn)入M級(jí)別后晉升非常緩慢。每上升1個(gè)級(jí)別，工資翻倍。最低的級(jí)別工資也有11k
此信息由北京佐佑人力資源咨詢顧問(wèn)有限公司員工[咨詢顧問(wèn)]分享于2024年12月
北京佐佑人力資源咨詢顧問(wèn)有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
流動(dòng)很大，公司每年流失（主動(dòng)離職或被開(kāi)除都有）約1/5～1/4人員，以年輕群體為主。咨詢行業(yè)，本來(lái)人員流失就比較嚴(yán)重，佐佑尤其不太適合長(zhǎng)期發(fā)展。
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北京佐佑人力資源咨詢顧問(wèn)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
中層領(lǐng)導(dǎo)比較蠢，能力不高，管理能力較弱，讓基層員工很不滿；公司的領(lǐng)導(dǎo)（合伙人、總監(jiān)等）能力強(qiáng)但是不管事。
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公司動(dòng)態(tài)

  • 北京佐佑人力資源咨詢顧問(wèn)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 北京佐佑人力資源咨詢顧問(wèn)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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  • 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)
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