重慶恒大地產(chǎn)集團(tuán) 11人分享
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第一輪：在周六，是無門檻進(jìn)行面試，由人事部進(jìn)行初面。主要是對簡歷和工作經(jīng)歷進(jìn)行核實。只要專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷對口，成功率非常高； 第二輪：在周一進(jìn)行，初試的當(dāng)天下午就收到了復(fù)試通知。面試形式是群面，三人為一個小組，當(dāng)天搭配是2女一男。面試官為2人，均為項目的負(fù)責(zé)人。面試的主要內(nèi)容是自我介紹，以及分享工作經(jīng)歷，并回答一些基本的問題；面試結(jié)果在第三天進(jìn)行通知的，我所在的小組，我一人出線，另外一個小組是3人均出線。 第三輪：形式也是群面，四人為一組，面試官一人，為營銷部負(fù)責(zé)人。面試的內(nèi)容是自我介紹，以及工作經(jīng)歷，回答一些問題等。
面試官問的面試題： 1、如果在中途接手一個項目，如何開展工作？
2、工作中成功案例？
3、如何看待策劃工作？
4、不記得了，都是常規(guī)的問題。