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華潤ole超市 8人分享

工資漲幅 | 年終獎

華潤ole超市怎么樣

請說說你在華潤ole超市的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
直屬領(lǐng)導(dǎo)人非常好 從他身上學(xué)到很多東西 氛圍還不錯 團隊人一直在更新 公司留人能力很低 人才流失程度很大 而且公司并沒有因為人才流失而做出福利的調(diào)整 工資不透明 很多次工資變動都沒有提前通知 直接扣取 對此真的很煩 講真 如果不是直屬領(lǐng)導(dǎo)人很好 都不會堅持這么久
此信息由華潤ole超市員工[營運管培]分享于2019年11月
華潤ole超市一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
福利很少，一般就只有飯補和高溫低溫補貼，其他都沒有，就連申請入戶深圳也要是統(tǒng)招的應(yīng)屆畢業(yè)生才會有這個福利，其他人就是做滿幾年后符合條件的幫忙積分入戶，其他的福利沒有了。
此信息由華潤ole超市員工[營運管培]分享于2019年11月
華潤ole超市有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
公司年終獎不高也就是大部分的國企的普通的年終獎左右，一般是年底左右發(fā)年終獎，但是年終獎
此信息由華潤ole超市員工[營運管培]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗（華潤ole超市，共3條分享）

2017-11-11 | 招聘會
面試過程：

要現(xiàn)在網(wǎng)上申請，校園宣講會現(xiàn)場也投遞了簡歷。一輪簡歷篩選，但是基本不篩，二輪群面，是分組對抗，三輪一對一面試。

面試官問的面試題：

開頭是自我介紹，說說別人對你的評價，別人眼中的你，印象最深的項目，最具有挑戰(zhàn)性的事情，基本都是看著簡歷會問你很多事情

所有華潤ole超市面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 華潤ole超市新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 華潤ole超市新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 華潤ole超市新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
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