開始就是電話溝通詢問以前的工作時(shí)間和工作經(jīng)歷。以前工作工作性質(zhì),了解以前的上班時(shí)間。三天之后開始通知人事部門人員到公司一對一面試主要問題還是詢問了解對公司了解程度。在就是主管溝通,對工作的態(tài)度,對工作性質(zhì)和知否可以出差等問題。
面試官問的面試題: 第一
以前做什么以前的工資待遇。對如果來到OPPO公司后期以后工作有什么想法對公司的見解和對工作性質(zhì)的了解。
第二
對以后得發(fā)展有什么規(guī)劃在公司來之后有多長時(shí)間可以了解和進(jìn)入工作狀態(tài)?多長時(shí)間可以完成公司交辦的任務(wù)