男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

蘇州科達(dá)科技 12人分享

公司福利 | 工作壓力

蘇州科達(dá)科技怎么樣

蘇州科達(dá)科技有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
每周固定周二周四晚上加班,一般到八點(diǎn)左右,單雙周周六會加會班,加班轉(zhuǎn)調(diào)休,公司有班車,公積金正常繳納,項(xiàng)目進(jìn)度還可以,壓力較小
此信息由蘇州科達(dá)科技員工[電子硬件工程師]分享于2019年03月
請說說你在蘇州科達(dá)科技的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司的研發(fā)實(shí)力還是不錯的,技術(shù)相對成熟,基本的常用的電路都有標(biāo)準(zhǔn)電路,測試流程相對完善,就是有時二次開發(fā)比較多,麻煩
此信息由蘇州科達(dá)科技員工[電子硬件工程師]分享于2019年03月
蘇州科達(dá)科技工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力還好,不大,只要正常完成平時的項(xiàng)目即可,空閑時間可以看看公司里面的案例學(xué)習(xí)提升下,產(chǎn)品有bug時盡快解決就好,問題難了會有人協(xié)助
此信息由蘇州科達(dá)科技員工[電子硬件工程師]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州科達(dá)科技,共3條分享)

2020-04-22 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

首先是電話面試,問了一些框架方面的問題,然后重點(diǎn)是一些java底層的原理性質(zhì)的問題,問的比較多。

面試官問的面試題:

1、spring、redis、mongodb技術(shù) 2、java底層的map、線程、hash等基礎(chǔ)基礎(chǔ)知識,問的比較多一些

公司動態(tài)

  • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成年終獎是否有保險是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州科達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址: