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江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán) 8人分享

公司福利 | 工作壓力

真人分享( 江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán) )

江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)怎么樣

江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司內(nèi)部福利一般吧,不過常規(guī)的都有,有公積金、三節(jié)費(fèi)、交通補(bǔ)助、通訊費(fèi)用,提供午餐。沒什么特別的福利。
此信息由江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)員工[造價(jià)工程師]分享于2019年04月
請(qǐng)說說你在江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
老板比較強(qiáng)勢(shì),整體比較安逸,工作基本以老板想法為導(dǎo)向,拆改、重復(fù)計(jì)量計(jì)價(jià)的事情比較多,只能呵呵了。
此信息由江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)員工[造價(jià)工程師]分享于2019年04月
江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
日益不斷增長(zhǎng)的物價(jià)和工資之間的落差,這個(gè)大家其實(shí)都有吧,其實(shí)只要心大,就完全不用考慮這個(gè)了哦
此信息由江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)員工[造價(jià)工程師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán),共4條分享)

2018-04-17 | 獵頭
面試過程:

首先一共三人面試,其中有董事長(zhǎng),總經(jīng)理還有一個(gè)可能是董事長(zhǎng)助理。主要了解應(yīng)聘者以往經(jīng)歷及工作能力。均會(huì)針對(duì)性提出相關(guān)問題。應(yīng)聘者需要事先有所準(zhǔn)備,能夠詳細(xì)的介紹自身特點(diǎn)。最后董事長(zhǎng)根據(jù)項(xiàng)目存在的銷售問題提出一個(gè)問題。主要考驗(yàn)應(yīng)聘者對(duì)于疑難問題的解決能力。面試尚未涉及工資待遇談?wù)摗?

面試官問的面試題:

董事長(zhǎng)提出項(xiàng)目銷售到尾端,剩余的房源均為大戶型,請(qǐng)問有何辦法消化。 這個(gè)問題每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)有,關(guān)鍵是如何闡述能提高價(jià)格消滅尾盤

公司動(dòng)態(tài)

  • 江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 江蘇偉業(yè)建設(shè)集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):其他外資
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化
  • 官方網(wǎng)址: