真人分享（ 中國(guó)平安新渠道 ）
中國(guó)平安新渠道怎么樣
- 中國(guó)平安新渠道工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作壓力較大，績(jī)效好，你是好員工，是表率，一旦績(jī)效不如之前，“你是怎么做到這個(gè)銷售的？……”，績(jī)效差，“有xxx這個(gè)人嗎？”。高層領(lǐng)導(dǎo)方針很對(duì)，中層及底層干部搞風(fēng)搞雨
此信息由中國(guó)平安新渠道員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年10月
- 中國(guó)平安新渠道的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 人員流動(dòng)性非常大，可能這個(gè)月來(lái)，下個(gè)月走，新員工6個(gè)月留存率低到可憐。發(fā)展晉升看個(gè)人招人，自己招聘人員發(fā)展下級(jí)，自主培訓(xùn)下級(jí)維護(hù)留存，一般人發(fā)展不來(lái)
此信息由中國(guó)平安新渠道員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年10月
- 中國(guó)平安新渠道的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 前線銷售：銷售專員，組長(zhǎng)，主管，系列長(zhǎng)，部經(jīng)理，分區(qū)總監(jiān)。晉升制度完善，倆字：招人。晉升機(jī)會(huì)很大，但前提必須自己能接受相應(yīng)的壓力與強(qiáng)度，非常大。
專員、組長(zhǎng)：5000+ 主管，系列長(zhǎng)12000+ 部經(jīng)理2000+ 分區(qū)總監(jiān)50000+
此信息由中國(guó)平安新渠道員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年10月
公司動(dòng)態(tài)
- 中國(guó)平安新渠道新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 中國(guó)平安新渠道新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 中國(guó)平安新渠道新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
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企業(yè)名片
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)
- 公司規(guī)模：
- 公司地址：
- 所屬行業(yè)：保險(xiǎn)
- 官方網(wǎng)址：
