金蝶醫(yī)療 8人分享
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第一輪是筆試，主要考一些行測題，說是能大概考出個(gè)人邏輯、類比等方面的能力。。接下來便是三輪面試了，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)討論小組，問題是對(duì)16年里約奧運(yùn)會(huì)上中國運(yùn)動(dòng)健兒們對(duì)奧運(yùn)金牌的娛樂化和淡薄化怎么看？我們當(dāng)時(shí)是10個(gè)人一起，一來就有人搶timer、leader、recorder....當(dāng)時(shí)就感覺不怎么好，只好在過程中多提點(diǎn)有個(gè)人想法的點(diǎn)子引起面試官注意了，第二輪是一對(duì)一面試，這一輪還比較好，就是兩個(gè)人在聊天似的。第三輪是真的有壓力啊，是多對(duì)多的形式，分坐兩邊，面對(duì)面，到了這一輪，感覺個(gè)個(gè)競爭對(duì)手都是牛逼哄哄的人物啊，總的下來，感覺自己沒什么突出點(diǎn)引起對(duì)面的CEO、總監(jiān)們的關(guān)注。。。
面試官問的面試題： 1、為什么不找本專業(yè)相關(guān)工作，跑來做銷售
2、大學(xué)感受最好的一件事？
3、對(duì)這企業(yè)的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃等等。