[業(yè)務(wù)文秘]基本上沒(méi)變過(guò)，漲幅一般。薪酬體系還是比較完善的

2021-12-06 20:01:30 | 成都

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本上沒(méi)變過(guò)，漲幅一般。薪酬體系還是比較完善的，感覺(jué)干著還是可以。起薪，大家都是四千到六千的狀態(tài)。但級(jí)別之間的差別很大，往往逐級(jí)翻個(gè)幾番，尤其是國(guó)企，雖沒(méi)有明確的行政等級(jí)劃分，但從工資和補(bǔ)貼等都有鮮明的差異。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

機(jī)關(guān)味道濃厚，畢竟是市屬企業(yè)。國(guó)企的實(shí)力大家都是有目共睹的，尤其是成都這種經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，其待薪資遇也是不容置疑的。但往往這種薪資待遇越好的企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)力往往也會(huì)很大。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，年底。國(guó)企，從股權(quán)關(guān)系來(lái)看，主要是國(guó)務(wù)院國(guó)資委和地方國(guó)資委全資和控股公司，為什么要加“主要”二字，因?yàn)槌龂?guó)資委外，還有部分企業(yè)是其他主體投資的，比如煙草總公司、中投的股東直接就是國(guó)務(wù)院，一行兩會(huì)體系內(nèi)龐雜的企業(yè)也算是國(guó)企。

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