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海爾集團(tuán)有限公司 3人分享

年終獎 | 晉升機(jī)會

最后更新時間:2020-01-03 15:38:36

海爾集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣

海爾集團(tuán)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),海爾集團(tuán)有限公司平均工資為6500元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

¥6500

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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海爾集團(tuán)有限公司工資待遇(共2條)

銷售經(jīng)理工資待遇(青島市南區(qū),2019年)

2019-11-22 | 海爾集團(tuán)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:100000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

打包工資待遇(武漢,2019年)

2020-01-03 | 海爾集團(tuán)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
可以晉升為班長,班長可以達(dá)到6000,不過班長不好當(dāng),當(dāng)班長有好多麻煩事都要找你,下面員工工資低,不好管理
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司有有年終將,一般在6000到9000,到每年的過年前一天發(fā),要表現(xiàn)好才能拿到這么高的年終獎金,表現(xiàn)不好會扣你的年終將
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
20到30之間,在這里已經(jīng)想找老婆的機(jī)會不多了,以前會有些,現(xiàn)在沒有了,現(xiàn)在都是一些學(xué)生和實習(xí)生,搞德現(xiàn)在產(chǎn)量也上不去
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    上班時間 (海爾集團(tuán)有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說周六經(jīng)常加班 逐條查看

    五險一金 (海爾集團(tuán)有限公司 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (海爾集團(tuán)有限公司 ,共2條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 有點后悔 逐條查看

    海爾集團(tuán)有限公司 - 員工說待遇

    海爾集團(tuán)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    可以晉升為班長,班長可以達(dá)到6000,不過班長不好當(dāng),當(dāng)班長有好多麻煩事都要找你,下面員工工資低,不好管理
    此信息由海爾集團(tuán)有限公司員工[打包]分享于2019年11月
    海爾集團(tuán)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    公司有有年終將,一般在6000到9000,到每年的過年前一天發(fā),要表現(xiàn)好才能拿到這么高的年終獎金,表現(xiàn)不好會扣你的年終將
    此信息由海爾集團(tuán)有限公司員工[打包]分享于2019年11月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 海爾集團(tuán)有限公司2014年3月發(fā)布職位電氣維修技術(shù)員,河北邢臺市橋西區(qū)薪酬:4001到6000 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 海爾集團(tuán)有限公司2014年3月發(fā)布職位采購員,河南焦作市山陽區(qū)薪酬:4001到6000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)

    面試經(jīng)驗(海爾集團(tuán)有限公司,共0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享海爾集團(tuán)有限公司的面試經(jīng)驗,我來分享