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蘇州泰科電子 5人分享

面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州泰科電子,共1條分享)

2020-02-26
面試過程:

先是自我介紹 然后是質(zhì)量主管來面試,問了一些技術(shù)上的問題,沒有什么困難的,后來質(zhì)量經(jīng)理來,就問抽象的問題,我有點(diǎn)蒙圈,回答不上來。

面試官問的面試題:

前期質(zhì)量和過程質(zhì)量的區(qū)別。 我就說前期質(zhì)量是項(xiàng)目導(dǎo)入過程,后期是量產(chǎn)。 經(jīng)理直接搖頭,我知道沒戲了,就問,到底是什么? 他說,前期質(zhì)量是發(fā)現(xiàn)潛在的問題,發(fā)現(xiàn)并預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),后期是持續(xù)改善。

公司動(dòng)態(tài)

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  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址: