微創(chuàng)軟件 30人分享
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首先是hr從網(wǎng)上找到我的資料，當(dāng)時(shí)我并沒(méi)有投該公司職位。然后hr會(huì)先跟我簡(jiǎn)單聊一下，比如之前的工作，為什么要換環(huán)境，之前薪資等，之后就是約時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)面試。是由直屬的負(fù)責(zé)人面的，會(huì)問(wèn)一些過(guò)去經(jīng)歷，技術(shù)層面的問(wèn)題，用例、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)都問(wèn)了，隨后現(xiàn)場(chǎng)等了一會(huì)兒，部門(mén)負(fù)責(zé)人來(lái)面試，找我談的基本都是公司文化，發(fā)展愿景等問(wèn)題了。整個(gè)過(guò)程大概1小時(shí)，當(dāng)天就接到面試通過(guò)的電話(huà)了。
面試官問(wèn)的面試題： 測(cè)試用例怎么寫(xiě)，測(cè)試報(bào)告分為哪些部門(mén)，有沒(méi)有自己負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目，之前項(xiàng)目的測(cè)試過(guò)程是怎樣的。