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合肥太古可口可樂(lè) 14人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

合肥太古可口可樂(lè)怎么樣

你選擇加入合肥太古可口可樂(lè)的原因是什么？你覺(jué)得加入合肥太古可口可樂(lè)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
進(jìn)太古是因?yàn)榕笥呀榻B，管理還算人性化，對(duì)員工培訓(xùn)還算可以，因?yàn)樯a(chǎn)員工不多，晉升渠道不多
此信息由合肥太古可口可樂(lè)員工[灌注技術(shù)員]分享于2020年02月
合肥太古可口可樂(lè)工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
公司工作時(shí)間分淡旺季，旺季上四休二正常倒班，淡季每天排后一天的班，上什么班，上多久不固定
此信息由合肥太古可口可樂(lè)員工[灌注技術(shù)員]分享于2020年02月
合肥太古可口可樂(lè)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年四月份集團(tuán)上調(diào)一次工資，幅度不大大概1，2百左右，工資淡旺季區(qū)別挺大的，大概會(huì)高個(gè)500—1000左右，總體算上年終獎(jiǎng)和公積金大概在60000—75000左右
此信息由合肥太古可口可樂(lè)員工[灌注技術(shù)員]分享于2020年02月

面試經(jīng)驗(yàn)（合肥太古可口可樂(lè)，共6條分享）

2018-02-06
面試過(guò)程：

首先人事招聘專(zhuān)員面試，問(wèn)的問(wèn)題很多且一個(gè)接著一個(gè)，來(lái)不及思考，可能主要看你應(yīng)變能力吧，然后是部門(mén)面試，隨便聊聊，看工作經(jīng)歷，然后等通知，一天后通知面試成功

面試官問(wèn)的面試題：

你之前的工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)學(xué)校，專(zhuān)業(yè)是什么，為什么選擇這個(gè)公司，興趣愛(ài)好，喜歡喝飲料不？有什么好的工作習(xí)慣等

所有合肥太古可口可樂(lè)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 合肥太古可口可樂(lè)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 合肥太古可口可樂(lè)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 合肥太古可口可樂(lè)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 合肥太古可口可樂(lè)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 合肥太古可口可樂(lè)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 合肥太古可口可樂(lè)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）
  • 官方網(wǎng)址：