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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

可口可樂一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理(2021年)
鄭州太古可口可樂飲料有限公司 |河南
每年4月份都會有一次漲薪，根據(jù)上一年的業(yè)績評估漲薪，基本上大部分員工都在8%左右，最高的在15%左右
2022-02-21 14:12:18
供應(yīng)鏈專員(2022年)
可口可樂 |上海
平均一到兩年漲工作，每次漲5%左右，公司薪酬體系很完善，層層分明，右人力資源和績效部分考核，城市經(jīng)理到區(qū)域都是按年薪，績效，底薪，團(tuán)隊獎勵來的，根據(jù)管轄城市系數(shù)來的
2022-02-21 14:24:47
3g銷售代表(2019年)
中糧可口可樂飲料有限公司 |臨沂蘭山
一年漲一次工資，500為什么一個基準(zhǔn)，公司薪酬體系完善，工資發(fā)放及時無誤，主要是個別領(lǐng)導(dǎo)格局太小，處處針對
2020-05-25 07:38:13
銷售顧問(2019年)
中糧可口可樂飲料有限公司 |天津河西
沒漲過，公司薪酬還是可以接受的 至少沒有太大變化 遵守公司制度 不會對員工有什么壞的對待
2020-05-10 05:05:25
02業(yè)務(wù)員(2019年)
可口可樂 |重慶
有時候1年漲1次有時候每年漲2次工資，3月和9月，一般是3%-10%不等，全看領(lǐng)導(dǎo)對你的印象，還有自己的表現(xiàn)，公司的數(shù)據(jù)。
2020-04-23 19:56:30
灌注技術(shù)員(2020年)
合肥太古可口可樂 |合肥
每年四月份集團(tuán)上調(diào)一次工資，幅度不大大概1，2百左右，工資淡旺季區(qū)別挺大的，大概會高個500—1000左右，總體算上年終獎和公積金大概在60000—75000左右
2020-02-06 19:45:54