美的公司 22人分享
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大概十個(gè)人一組進(jìn)行群面，首先輪流進(jìn)行了1分鐘的自我介紹，然后開(kāi)始討論有關(guān)于公司財(cái)務(wù)信息相關(guān)的問(wèn)題，第一次參加沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，大家都沒(méi)有進(jìn)行分工，就直接開(kāi)始討論了。面試過(guò)程中有被其他成員壓制，最后總結(jié)，推薦了一位表達(dá)能力還不錯(cuò)的成員總結(jié)。我自己的表現(xiàn)覺(jué)得挺差的，后面自己有做一些補(bǔ)充。表達(dá)邏輯一定要清晰。
面試官問(wèn)的面試題： 面試官?zèng)]有專門(mén)向我提什么問(wèn)題，就問(wèn)我們是否有補(bǔ)充。面試官有專門(mén)的cue那些沒(méi)有發(fā)言或者發(fā)言較少的同事，問(wèn)他們 是否有補(bǔ)充，所以群面的時(shí)候盡量多發(fā)言，多表現(xiàn)自己。不要等面試官主動(dòng)來(lái)cue你們。