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金地(集團)股份有限公司 115人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 金地(集團)股份有限公司 )

金地(集團)股份有限公司怎么樣

金地(集團)股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有過節(jié)費,節(jié)日禮品司慶費,每2年做一次免費工裝,免費提供三餐。之前市場好的時候還有補充醫(yī)療保險,不過因為行情不好已經(jīng)取消。
此信息由金地(集團)股份有限公司員工[資深市場研究經(jīng)理]分享于2022年11月
金地(集團)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
幾乎每天都不能準時下班,加班是家常便飯,周末也是經(jīng)常加班,經(jīng)常節(jié)假日加班停休,而且沒有加班費,加班超過9點有餐補25元
此信息由金地(集團)股份有限公司員工[資深市場研究經(jīng)理]分享于2022年11月
金地(集團)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
市場好的時候每年漲,大約5%-8%。市場不好的時候不漲,有的時候還會有降薪,看公司經(jīng)營情況。升值一般會伴隨加薪。薪酬體系相對完善
此信息由金地(集團)股份有限公司員工[資深市場研究經(jīng)理]分享于2022年11月

面試經(jīng)驗(金地(集團)股份有限公司,共73條分享)

2017-11-02 | 校園招聘
面試過程:

討論的是年輕人剛畢業(yè)是租房還是買房。我一組里面有一個哥大,一個曼大,一個悉尼大學,其他都是華工。大家都很強。首先一個姑娘現(xiàn)提出了一個框架,橫坐標為時間軸現(xiàn)在和未來,縱坐標為可行性和必要性,著重討論的是現(xiàn)在的必要性和未來的可行性,其他兩點捎帶討論。框架很好,然后每一塊分為政策,市場和個人去分析。最后得出結(jié)論。

面試官問的面試題:

我個人在里面是學歷最差的,再加上大家都很厲害,所以我表現(xiàn)的很不好,沒插上幾句話。但是最讓我意外的是面試官極其不尊重人。小組討論完,面試官問大家對工作地點有沒有要求,大家都說在廣東省省內(nèi),我說我哪都行,海南島也可以去。面試官直接說:你就別說了。 第二個問題是問我們有什么特,大家也都說自己的特長比如小提琴,鋼琴等。我也說了我的特長是素描。面試官對我說:在場這多華工建筑的,你會素描就別說了。我當時心理想著我不是建筑系的,素描作為我的特長沒毛病啊,另外華工建筑素描厲害,那他們可以畫人物嗎?會畫實物物品嗎? 總體感覺,金地作為一個大企業(yè),如此對待參加面試的學生,感到金地對畢業(yè)生的極其不尊重。

公司動態(tài)

  • 金地(集團)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):其他
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
  • 官方網(wǎng)址: