一個hr,一個技術(shù)負(fù)責(zé)人,主要根據(jù)簡歷詢問項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),只是更細(xì),線體特性,你有那些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),以前公司組織架構(gòu)等等這些,還有就是你簡歷上面的內(nèi)容,以及為什么離職,上一家公司的薪資
面試官問的面試題: 線體特性,你有那些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),以前公司組織架構(gòu)等等這些,還有就是你簡歷上面的內(nèi)容,以及為什么離職,上一家公司的薪資