一個hr,一個技術(shù)負(fù)責(zé)人,主要根據(jù)簡歷詢問項目經(jīng)驗,只是更細(xì),線體特性,你有那些項目經(jīng)驗,以前公司組織架構(gòu)等等這些,還有就是你簡歷上面的內(nèi)容,以及為什么離職,上一家公司的薪資
面試官問的面試題:奧特斯表面處理工程師面試題
線體特性,你有那些項目經(jīng)驗,以前公司組織架構(gòu)等等這些,還有就是你簡歷上面的內(nèi)容,以及為什么離職,上一家公司的薪資
1.以前的工作經(jīng)驗 2.離職原因3.對工作及未來的規(guī)劃1.以前的工作經(jīng)驗 2.離職原因3.對工作及未來的規(guī)劃 4.為什么會選擇來我們公司 5.自己的優(yōu)點和缺點 6.怎么樣去克服工作中遇到的問題
面試官問的面試題:上海奧特斯有限公司技術(shù)員面試題
1.以前的工作經(jīng)驗 2.離職原因3.對工作及未來的規(guī)劃 4.為什么會選擇來我們公司 5.自己的優(yōu)點和缺點 6.怎么樣去克服工作中遇到的問題
1.做試卷;
2.人事談話;
3.部門經(jīng)理談話
奧特斯(中國)有限公司CAM軟件工程師面試題
對PCB行業(yè)的看法??
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