施耐德電氣（中國(guó)）有限公司 10人分享
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電話面試是HR面試的，因?yàn)槭峭馄?，先要求用英文進(jìn)行自我介紹，看英文交流是否流暢，其次了解學(xué)業(yè)背景，對(duì)面試公司的了解等相關(guān)信息，接著聊了下求職意向，然后等通知，后來(lái)通知去求職所在地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，應(yīng)該算群面吧，有HR經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，銷售經(jīng)理對(duì)自己進(jìn)行面試，HR基本沒(méi)說(shuō)話，都是技術(shù)經(jīng)理和銷售經(jīng)理一直問(wèn)問(wèn)題，面了大概半個(gè)多小時(shí)，聊得比較愉快，HR就開(kāi)始說(shuō)話，當(dāng)然都是關(guān)于公司比較不錯(cuò)的話，然后就是等通知，電話等通知錄用，并談了下薪酬福利，后面的就是郵件通知了。
面試官問(wèn)的面試題： 1 你怎么看待團(tuán)隊(duì)合作（外企很重視這個(gè)）？
2如果領(lǐng)導(dǎo)給你同事分配了一個(gè)工作，但是他不太擅長(zhǎng)，而你擅長(zhǎng)，你會(huì)怎么做？
3你對(duì)我們公司了解多少?
4你對(duì)我們公司有哪些看法？
5你對(duì)你求職的職位了解多少？