[倉庫管理員/倉管文員]公司總部位于廣東省惠州市，在惠州、蘇州、深圳、西安、北京、上海、臺灣以及韓國、美

2021-03-19 17:36:02 | 惠州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司總部位于廣東省惠州市，在惠州、蘇州、深圳、西安、北京、上海、臺灣以及韓國、美國等地區(qū)設(shè)有分公司和研發(fā)中心，集研發(fā)、銷售、服務(wù)為一體。公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋移動智能終端天線、車載智能天線、無線充電產(chǎn)品、指紋及傳感器模組、通訊基站類產(chǎn)品、導(dǎo)熱散熱類產(chǎn)品及配套智能檢測治具與裝備等領(lǐng)

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

能力素質(zhì)是決定績效結(jié)果的基礎(chǔ)。碩貝德科技結(jié)合自身的發(fā)展需要，對干部選拔、晉升在應(yīng)具備的技能水平、能力素質(zhì)方面有獨特的理解和定義，包括人才的專業(yè)技能水平、分層分級的素質(zhì)能力（領(lǐng)導(dǎo)力、理解力、執(zhí)行力）以及培養(yǎng)人才及梯隊建設(shè)能力。 效績管理以KPI、PBC結(jié)果為導(dǎo)向，強化過程、關(guān)注結(jié)果。推進矩陣式的績效管理及3K考核體系，將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和一、二級組織目標(biāo)、個人目標(biāo)相結(jié)合成形三級考評體系以有3K考評指標(biāo)，有效地挖掘員工潛能，有利提高員工業(yè)績并引導(dǎo)員工不斷的提高自身的能力，加強管理執(zhí)行從而推動團隊的績效提升，實

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動很大，，品德是我們在干部選拔首要考量的因素。俗話說“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，有德才有才”。具備?yōu)良品德、無不良行為，絕不容忍道德上的任何瑕疵，是我們選拔人才的底線，處事公平公正、不陽奉陰違、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于說真話等，是我們選拔、任用人才考量的重要因素

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