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中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所 4人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享（ 中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所 ）

中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所怎么樣

中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
工作壓力較大，一方面是來自項(xiàng)目的壓力，另一方面是來自產(chǎn)值的壓力，所里與部門主任每年都要簽責(zé)任書，一級(jí)一級(jí)往下壓
此信息由中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所員工[設(shè)計(jì)師]分享于2020年02月
中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作節(jié)奏比較緊張因?yàn)橛挟a(chǎn)值要求每年還必須有一定的遞增，下班有部分人比較準(zhǔn)時(shí)，有部分人經(jīng)常加班，包括周末。加班補(bǔ)助很低，基本可以算沒有補(bǔ)助
此信息由中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所員工[設(shè)計(jì)師]分享于2020年02月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所工作？
適合博士來工作，需要解決技術(shù)問題同時(shí)需要高可靠性和可產(chǎn)品化，部門之間獨(dú)立核算，需要產(chǎn)值要求
此信息由中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所員工[設(shè)計(jì)師]分享于2020年02月

公司動(dòng)態(tài)

  • 中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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