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待遇點評
剛開始是人力資源部的,問以前的經(jīng)歷,為什么辭職,為什么來到這里,很強調精英意識,一直問曾經(jīng)在工作中表現(xiàn)怎么樣,獲得什么樣的肯定;然后是老板娘,人挺好的,也很在意學歷這個東西。
1、曾經(jīng)獲得過哪些肯定? 2、你會在這個崗位做多久?
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“一面是主管面,主要和我講了這個崗位具體是...”
“去了先做題,主要是修改合同,就是基本的銷...”
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