人事打電話簡(jiǎn)單了解情況,了解基本信息和之前工作經(jīng)歷。然后面試,先是主管一對(duì)一進(jìn)行面試,主要也是了解一些基本情況,工作經(jīng)歷,工作業(yè)績(jī),簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。再是經(jīng)理一對(duì)一的面試,主要問(wèn),為什么換這份工作?之前做得怎么樣?具體做哪些事情?也都是一些日常工作的小事,相對(duì)比較細(xì)致一點(diǎn)。了解一些家庭情況,婚姻情況,工作穩(wěn)定性。
面試官問(wèn)的面試題: 1、上一份工作做了多長(zhǎng)時(shí)間?
2、為什么換工作?
3、上份工作的工作內(nèi)容?
4、上一份工作做得怎樣?
5、如何評(píng)價(jià)自己?
6、對(duì)目前工作有什么期望和要求?
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