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中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司 7人分享

真人分享（ 中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司 ）

中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司怎么樣

你覺得中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
旱澇保收，逆周期也不錯，經(jīng)濟(jì)上行自然沒問題，經(jīng)濟(jì)不行的時候就做不良，當(dāng)然現(xiàn)在回歸主業(yè)了，要以不良業(yè)主為主。
此信息由中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2019年03月
中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
很好非常好，可能是因?yàn)樵谏虾＃诉€是比較積極上進(jìn)的，各地氛圍不同，但整體上應(yīng)該還是不錯，適合年輕人發(fā)展。
此信息由中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2019年03月
中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
整體不算大，但每年都會有人來交流，每年人員變化不大。對于年輕人來說，上升通道還是比較可靠的，好好干發(fā)展都不錯
此信息由中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗(yàn)（中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司，共2條分享）

2017-04-10 | 校園招聘
面試過程：

第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10個人分為2組，先組內(nèi)討論再進(jìn)行組間抗辯，整個環(huán)節(jié)大約持續(xù)了一個小時。第二輪是多對一的半結(jié)構(gòu)化面試，面試官對應(yīng)屆生沒有提太多專業(yè)性的問題，主要圍繞簡歷、家庭、專業(yè)知識與工作崗位之間的聯(lián)系進(jìn)行提問。

面試官問的面試題：

第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10個人分為2組，先組內(nèi)討論再進(jìn)行組間抗辯，整個環(huán)節(jié)大約持續(xù)了一個小時。第二輪是多對一的半結(jié)構(gòu)化面試，面試官對應(yīng)屆生沒有提太多專業(yè)性的問題，主要圍繞簡歷、家庭、專業(yè)知識與工作崗位之間的聯(lián)系進(jìn)行提問。

所有中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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