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待遇點(diǎn)評(píng)
首先跟人事主管聊天,因?yàn)槭状螐氖沦|(zhì)量控制對(duì)工作內(nèi)容不太清楚,人事主管選擇讓質(zhì)量主管去單獨(dú)面試。跟質(zhì)量主管聊天還可以,主要聊了之前工作內(nèi)容跟自己的個(gè)人規(guī)劃,過程比較愉快
人事主管首先問我對(duì)崗位了解情況,然后給我介紹崗位情況,詢問了我的上一份工作的內(nèi)容跟離職原因,后又問自己的職業(yè)規(guī)劃,我一一答復(fù),主管還算滿意
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“先是做了一個(gè)筆試題,之后是研究院的領(lǐng)導(dǎo)面...”
“先是人力電話面試,簡(jiǎn)單問問基本情況 然后...”
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