面試首先是人力部門負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)以及總部領(lǐng)導(dǎo)三人組成的群面。先自我介紹，對(duì)自己情況有個(gè)大概的描述。然后是提問(wèn)環(huán)節(jié)，分為人力提問(wèn)和領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)，對(duì)基礎(chǔ)問(wèn)題進(jìn)行初步了解。然后是面試者提問(wèn)，最后等待消息

浙江恒逸集團(tuán)有限公司交易員面試題

1.對(duì)公司的了解程度
2.對(duì)業(yè)務(wù)的了解程度
3.是否能接受加班以及對(duì)工作壓力的個(gè)人理解及評(píng)價(jià)
4.對(duì)期貨夜盤的理解，為什么國(guó)內(nèi)期貨要開設(shè)夜盤

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一次測(cè)評(píng)，兩輪面試，一輪hr面，一輪部門經(jīng)理面。整體感覺(jué)看重學(xué)歷，面試問(wèn)題基于簡(jiǎn)歷，主要針對(duì)采購(gòu)崗位相關(guān)和校園經(jīng)歷及實(shí)習(xí)經(jīng)歷相關(guān)問(wèn)題。薪資方面同行業(yè)給的較低。整體感受一般。

浙江恒逸集團(tuán)有限公司采購(gòu)專員面試題

1. 為什么選擇恒逸？
2. 對(duì)采購(gòu)崗位的理解。
3. 遇到的一次挫折并解決的經(jīng)歷。
4. 最近看過(guò)的一本書。
其他就是閑聊，有的面試會(huì)比較特別，基于你個(gè)人觀點(diǎn)抒發(fā)。面試難度一般。

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校招時(shí)在官網(wǎng)上投遞的鏈接，不久就發(fā)郵件來(lái)要面試，通過(guò)騰訊會(huì)議，對(duì)方面試官聲音很小，提問(wèn)的也是很無(wú)語(yǔ)很隨意的問(wèn)題，感覺(jué)很不專業(yè)

浙江恒逸集團(tuán)有限公司高級(jí)研發(fā)工程師面試題

為什么來(lái)杭州？對(duì)公司有什么了解？能不能準(zhǔn)時(shí)畢業(yè)？有沒(méi)有女朋友？萬(wàn)一碰到的領(lǐng)導(dǎo)在工作上老是為難你，你會(huì)怎么辦？什么原因你會(huì)離開公司？

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