浙江恒逸集團(tuán)有限公司 59人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江恒逸集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江恒逸集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江恒逸集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
張海浪zcy
浙江恒逸集團(tuán)有限公司 | 數(shù)據(jù)分析專員
畢業(yè)生是最低標(biāo)準(zhǔn) 1.入職的時(shí)候說的很好； 2.單身喜歡加班的一個(gè)好地方； 3.HR營(yíng)造的表面氛圍還不錯(cuò)吧
在浙江恒逸集團(tuán)有限公司工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江恒逸集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江恒逸集團(tuán)有限公司工作的人6%的反饋不清楚,46%的反饋有,46%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江恒逸集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發(fā)工程師 | 13750 | 18500 | 9000 |
| BD經(jīng)理 | 10008 | 10008 | 10008 |
| 1級(jí)工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 會(huì)計(jì)/審計(jì) | 7000 | 7000 | 7000 |
| 實(shí)驗(yàn)分析員 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9729075
浙江恒逸集團(tuán)有限公司 | 會(huì)計(jì)/審計(jì)
無漲幅，薪酬無體系，如果你不是當(dāng)?shù)氐年P(guān)系戶，建議不要進(jìn)入這家公司，因?yàn)楹翢o價(jià)值。工作一年基本無法攢下什么錢
職朋9657150
浙江恒逸集團(tuán)有限公司 | 研發(fā)工程師
一年長(zhǎng)一次，每次大概長(zhǎng)500-1000元，公司薪酬體系較為完善，每年13薪，每年都可以調(diào)休，公司管理較為人性化，和高校合作較多。
職朋9729075
浙江恒逸集團(tuán)有限公司 | 會(huì)計(jì)/審計(jì)
入職之后從未發(fā)放過年終獎(jiǎng)，理由都是公司效益不好，并且不會(huì)補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)。如果要發(fā)的話都是年前幾天才發(fā)，過年都無法過好，千萬遠(yuǎn)離這家公司
在浙江恒逸集團(tuán)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),14%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江恒逸集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江恒逸集團(tuán)有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江恒逸集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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浙江恒逸集團(tuán)有限公司 | 招聘主管
集團(tuán)均法定作息，但加班也是家常便飯，年休假有的，且可以日常調(diào)休用，作為民營(yíng)企業(yè)，這一點(diǎn)上非?？梢粤说?。
阿亞羅克的風(fēng)
浙江恒逸集團(tuán)有限公司 | 工藝技術(shù)員
工藝技術(shù)崗位有倒班的也有不倒班的，有時(shí)候有加班，公司因?yàn)樾袠I(yè)是化纖制造行業(yè)，所以休假比較少，需要提前報(bào)備，年假是輪流的，或者不休算加班費(fèi)，目前是月休4天。
張海浪zcy
浙江恒逸集團(tuán)有限公司 | 數(shù)據(jù)分析專員
準(zhǔn)時(shí) 自愿加班 1.入職的時(shí)候說的很好； 2.單身喜歡加班的一個(gè)好地方； 3.HR營(yíng)造的表面氛圍還不錯(cuò)吧