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在這里我推薦幾個(gè)比較合適的問(wèn)題：

企業(yè)文化、價(jià)值觀、理念是什么，同事都是什么樣的人
介紹一下公司的晉升機(jī)制
對(duì)我（未來(lái)的）期望是什么
你在試用產(chǎn)品的時(shí)候，不理解的（具體）地方

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為什么應(yīng)聘/想加入我們公司？
為什么要換工作？
話(huà)題2解讀：在以上的對(duì)話(huà)中，面試官問(wèn)你為什么要換工作，你的回答不能太激過(guò)于直白，不要上來(lái)就說(shuō)上家公司這里不好那里不好（因?yàn)楹芏鄦?wèn)題也許你面試的這家公司也可能會(huì)存在），所以要盡可能從你自己的身上找理由，并且要體現(xiàn)出并不是你非換工作不可，只是你想嘗試新的東西之類(lèi)的即可。當(dāng)然，應(yīng)屆畢業(yè)生不會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題。

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內(nèi)部線(xiàn)上流程慢，雖然面試的效率比較快。但是入職offer在入職前一天才發(fā)放。個(gè)人覺(jué)得，從候選人的角度來(lái)看，入職offer是一個(gè)肯定，也是一個(gè)保障。

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專(zhuān)業(yè)性，從前期電話(huà)溝通到最后HR總面試，每個(gè)面試官通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試呈現(xiàn)出來(lái)的專(zhuān)業(yè)性讓人不得不佩服。最后的答疑環(huán)節(jié)看得出來(lái)HR對(duì)于公司的介紹以及目前的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀都十分清楚。另外，當(dāng)天發(fā)放offer后，目前BU 的負(fù)責(zé)人 還專(zhuān)門(mén)約見(jiàn)，對(duì)于公司以及我目前的困惑進(jìn)行了答疑，真誠(chéng)專(zhuān)業(yè)。

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面試感覺(jué)不錯(cuò)，面試官問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，都很輕易的回答出來(lái)了，所以本來(lái)以為是很有戲的，但可惜可能有更優(yōu)秀的人，導(dǎo)致沒(méi)被錄取。

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面試官主要問(wèn)了之前的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又問(wèn)了為什么要離職之類(lèi)的問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的話(huà)問(wèn)的不多。

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