5人一組，2個(gè)面試官輪流提問題。主要針對簡歷內(nèi)容提問，包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)等。如果面試官對你感興趣，會(huì)把你留下來直接見部門經(jīng)理。

明天控股HR專員面試題

1.都有哪些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)？
2.介紹你的專業(yè)？
3.介紹你的畢業(yè)論文設(shè)計(jì)？
4.介紹你參與的項(xiàng)目？

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我參加了兩輪面試，第一輪三個(gè)面試官，基本問題，不涉及專業(yè)，第二輪5個(gè)，問的基本第一輪差不多，

明天控股業(yè)務(wù)管理崗面試題

先是自我介紹，以后的職業(yè)規(guī)劃啊，大學(xué)最難忘的經(jīng)歷，說說你組織的一次成功的活動(dòng)，工作中有什么難忘的經(jīng)驗(yàn)，

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人正好在北京，接到面試通知后要準(zhǔn)備6份個(gè)人簡歷和材料，總體來說很簡單。公司很好找，是群面的方式，總體來說壓力沒有太大，問的大部分是behavioral。

明天控股融資面試題

相比于其他應(yīng)聘者，三個(gè)核心競爭力。在過去工作學(xué)習(xí)中的獲得的最大收獲是什么。遇到最困難的問題以及自己是如何解決的。還需要知道你的什么信息。

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