第一面是HR打電話來(lái)介紹崗位
第二面是Hiring Manager的面試，主要在電話上溝通了一些簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷，大概半小時(shí)
第三面是去office面試，三個(gè)面試官，其中Hiring Manager也在場(chǎng)，主要是問(wèn)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，英文為主
最后一輪是和老外面，視頻面試，問(wèn)簡(jiǎn)歷和過(guò)往經(jīng)歷

家得寶Supply Chain Operation Specialist面試題

你所做的和數(shù)據(jù)建模相關(guān)的項(xiàng)目是什么？
有沒(méi)有優(yōu)化供應(yīng)鏈流程的經(jīng)歷？
為什么會(huì)跳到零售行業(yè)？

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1. HR 電話面試了解個(gè)人等信息
2. 約面試，去他們公司。深圳的崗位有可能是上海的HR約來(lái)面試的，所以可能去的時(shí)候不太好找人
3. 技術(shù)面，有可能兩輪

家得寶quality engineer面試題

1. 自我介紹，英文
2. 針對(duì)簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容具體提問(wèn)，英文
3. 遇到過(guò)的困難，英文
4. 怎么解決困難，英文
5. 用8D具體講一個(gè)案例
5. 壓力面試，可能任何問(wèn)題

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1、HR面試，個(gè)人介紹，了解你的薪酬要求；
2、經(jīng)理面試，專業(yè)的問(wèn)題，供應(yīng)商管理等問(wèn)題；
3、總監(jiān)進(jìn)行面試，壓力測(cè)試；

家得寶qe/sqe工程師面試題

1.供應(yīng)商怎么管理
2.遇到的問(wèn)題，怎么處理的
3.用8D思路講一個(gè)質(zhì)量問(wèn)題
3.多年以后質(zhì)量工程師要做什么

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