面試有一面和二面的流程是給一篇實用新型專利，上面有問題要求一分鐘答完，給10分鐘后收回上去。然后10個一組進去面試，每個人一分鐘依次回答自己的問題，

揚子江藥業(yè)業(yè)務推廣專員面試題

能簡單介紹一下自己和相關經歷嗎？
面試官喜歡聽應聘者的故事。要讓你的故事開篇精彩、中途有趣、結尾有料，吸引面試官支持你贏得這份工作。

講一則激發(fā)你對當前的事業(yè)產生濃厚興趣的相關經歷，然后再談談你的教育經歷。在這個故事中，要把你所接受的學術訓練、你對該企業(yè)從事的學科或行業(yè)的熱情以及你的工作經驗結合起來，把自己塑造成崗位的最佳人選。如果你曾經管理過一個復雜的項目，或者參與過激動人心的、與眾不同的設計，也要一一提到。

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一般是Hr開騰訊會議先進行一面，提問一些個人情況，確定是否符合這個崗位，如果可以就3天內進行2面，部門主管進行面試，提問非常專業(yè)、細致，深度挖掘簡歷內容，隨后就是第三次面試，還沒去呢

揚子江藥業(yè)種植管理員面試題

學習情況、家庭情況、職業(yè)規(guī)劃、個人能力、為什么選擇自己的專業(yè)、提問畢業(yè)課題中的詳細內容，提問看過的中藥栽培基地詳情，會問到細節(jié)，比如基地的具體位置，廠房規(guī)模，并做出評價

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先進行自我介紹，然后面試官根據自我介紹問問題。還有會問地點等情況
1、自我介紹
2、在校期間的成果，根據成果進行細節(jié)提問。
3、有無男女朋友，對泰州有沒有了解
4、有沒有其他問題，或者異議

揚子江藥業(yè)集團信息技術管培生面試題

1、自我介紹
2、在校期間的成果，根據成果進行細節(jié)提問。
3、有無男女朋友，對泰州有沒有了解
4、有沒有其他問題，或者異議

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面試是在學校里校招的，我去的比較早，前面沒人我直接去了，拿簡歷過去給那個hr，很簡單問了幾個問題，然后就讓我回去等通知了。

揚子江藥業(yè)QA面試題

問我做過什么實驗，對各種設備的熟悉程度，會不會用，然后問接不接受調劑，問一下家庭住址，qa,qc的區(qū)別

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前一天宣講會投的簡歷，當天晚上就打了電話，然后約的第二天面試，面試時長大概有15min，一位面試官，態(tài)度很溫和，氣氛比較輕松，問題不多，

揚子江藥業(yè)健康管理師助理面試題

對健康管理師的了解；對大健康的看法；自己的優(yōu)缺點；實習經歷；有無推拿和針灸經驗；學習成績在班級里面的排名；實習過程中遇到的困難；職業(yè)規(guī)劃。反問環(huán)節(jié)

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一共2輪面試，第一輪是財務部長面試，第二輪是人力部長面試，沒有問太多專業(yè)性的問題，根據簡歷的內容進行提問，一次面試大概半小時左右，還問了薪資待遇的問題。

揚子江藥業(yè)集團一般財務人員面試題

你未來的職業(yè)規(guī)劃？
為什么選擇我們公司？
你對這個崗位的認知？
你有什么優(yōu)勢和不足？
你遇到問題該怎么處理？

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