我當時通過前程無憂發(fā)現(xiàn)的招聘信息，hr聯(lián)系我，問了以下我的大概情況，然后確定了面試的時間，第一面是直接二對一的面試，先是自我介紹，然后hr針對簡歷提了一些問題，比如你做過什么項目，在項目中擔任怎樣的角色。面試過程相對輕松。

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因為簡歷中寫了一幾個在學校參加的項目，hr就針對這些項目做出了一些提問，主要涉及：大概介紹以下你做的項目以及擔任的角色。除了項目，還問了性格方面的問題，還有為什么選擇藝康、對未來有什么規(guī)劃這樣的問題

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先網申，然后筆試，然后HR面中英文，然后再筆試，中間還斷網了，但貌似沒影響結果
然后Line mgr面，面之前又是一趟筆試，簡單題 和 一份excel做數(shù)據(jù)分析，之后PPT presentation和正式老板面試，最后一輪是CFO全英文，進程非?？欤井斕旎蛘叩诙斐鼋Y果

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傳統(tǒng)自我介紹，最困難的事情，就簡歷上個人經歷進行提問，具體每件事情都做了些什么，沒太多壓力面。line mgr面試的時候需要做一份約10分鐘的演講

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面試是獵頭首先問了基本情況，然后大約一周后收到了地區(qū)經理的面試，經理人很nice，平易近人，會有英語方面的，拿一本公司的宣傳冊讓你翻譯，總體還可以

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為什么離職，你感覺成功的事情是什么，是否可以接受出差，有沒有轉銷售的想法，怎么看待這個行業(yè)，對公司了解多少

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