小組面試，每人分別自我介紹，之后準(zhǔn)備一段英語介紹，然后介紹自己大學(xué)的科研經(jīng)歷，差不多就這個(gè)形勢

汽車構(gòu)造有哪些，父母對你的影響，家庭關(guān)系，為什么選擇南京依維柯，對公司的了解，你的優(yōu)缺點(diǎn)，等等等等等等

先是簡歷，中英文都要，這是必須的。然后接到電話問了我一些基本情況，問我對博世的看法，最后愿不愿參加面試。這必須欣喜答應(yīng)啊！
去面試了，本人面試很多回了，但莫名的緊張了這次，夜里也沒睡好，所以英文交流的時(shí)候卡的不行，最后面試官說還是中文吧。問了我做的項(xiàng)目，仔細(xì)問的那種，最后問我想從事的行業(yè)或者企業(yè)，問我最大的優(yōu)點(diǎn)，然后就沒了

1.英文自我介紹，這是流程
2.工作內(nèi)容，包括以往工作，目前工作。
3 各種quiz，主要看你應(yīng)變能力。
4. 你在候選者的優(yōu)勢自述。
5.88

人事面試，沒有問專業(yè)問題，主要看你的成績怎么樣，問你學(xué)校學(xué)的項(xiàng)目經(jīng)歷，你的性格介紹，會提出一個(gè)有正對性的問題讓你回答

你的項(xiàng)目經(jīng)歷，你的成績問題，問你學(xué)校學(xué)的項(xiàng)目經(jīng)歷，你的性格介紹，會提出一個(gè)有正對性的問題讓你回答

人事一對一面試，無技術(shù)面。簡單的自我介紹，根據(jù)之前填寫的個(gè)人信息調(diào)查表對你的個(gè)人情況進(jìn)行提問，感覺這家公司比較看重成績單。

你對sap系統(tǒng)了解多少。能簡單的談一談么？
請你介紹一下你自己。
你對我們公司還有什么想要了解的？

先聽宣講會之后交簡歷，篩選簡歷通過后短信通知去參加面試，然后帶上各種證件復(fù)印件去參加面試。

問了一些簡單的專業(yè)問題，一般是汽車構(gòu)造方面的很簡單基礎(chǔ)的，然后會反問你對他有什么問題想問，然后看看你的成績單就好了，還是挺重視成績的

先參加宣講會然后投遞簡歷，篩選了半天時(shí)間，在晚上的時(shí)候收到了面試通知，攜帶成績單和各種證書復(fù)印件去參加面試，是一對一的。

問了一些簡單的專業(yè)問題，一般就是汽車構(gòu)造的，非常簡單。然后簡單了解下你的生活情況之類的，最后問了一下有沒有什么要問他的，就給了一個(gè)紙條上面是做網(wǎng)申題的地址，一般網(wǎng)申過了就會錄取了。