一開(kāi)始是3個(gè)人面試，問(wèn)了一些對(duì)企業(yè)的了解什么的，然后是針對(duì)前端的基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)了很多問(wèn)題，會(huì)細(xì)節(jié)到給個(gè)小問(wèn)題讓你具體趨實(shí)現(xiàn)。不算難

對(duì)本公司有多少的了解？
H5新特性
REM EM PX的區(qū)別
sessionstorage等的區(qū)別

就先群面，給出一個(gè)問(wèn)題，然后所有人自己先發(fā)言。最后給固定時(shí)間無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，然后得出結(jié)果匯報(bào)上去。

就問(wèn)了一下你未來(lái)規(guī)劃，還有對(duì)公司的看法，以及為什么選等等。最后就是根據(jù)你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西提問(wèn)你相關(guān)的項(xiàng)目啊，實(shí)習(xí)經(jīng)歷啊什么的。

一般3天之內(nèi)會(huì)給通知，如果當(dāng)時(shí)面試說(shuō)7天內(nèi)給通知，這種就沒(méi)什么希望了，建議沒(méi)必要等，浪費(fèi)時(shí)間。面試完之后思考一下自己有哪些不足的地方，再改進(jìn)就可以了。

自我介紹，對(duì)公司的了解情況， 以及一些專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題等等