分為日語面試和技術(shù)面試，整體很輕松愉快，面試官很和藹，因為疫情所以是線上面試，用的WEBEX。首先進(jìn)行了日語自我介紹，因為帖主是n2水平所以沒有困難。接下來問了我都會什么技術(shù)語言，做了一個大概的了解。對我進(jìn)行了java和數(shù)據(jù)庫提問。如果你忘記了面試官還會引導(dǎo)你，之后要我講述自己在校的一些經(jīng)歷，圍繞簡歷上的內(nèi)容詢問了一下。我挑選了技術(shù)方面的經(jīng)歷說了。整體大約12分鐘左右。

分為日語面試和技術(shù)面試，整體很輕松愉快，面試官很和藹，首先進(jìn)行了日語自我介紹，因為帖主是n2水平所以沒有困難。接下來問了我都會什么技術(shù)語言，做了一個大概的了解。對我進(jìn)行了一些java和sql提問，比如sql查詢的關(guān)鍵字。

1.通過官網(wǎng)校園招聘自己報名申請的
2.群面，分了好幾個小組，先是輪流自我介紹，抽英文題回答，再給個案例無領(lǐng)導(dǎo)討論

1.自我介紹
2.關(guān)于社會現(xiàn)象的英文提問
3.關(guān)于案例討論的總結(jié)內(nèi)容追問和分析

在校園里面進(jìn)行的無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，給了一個共享單車的討論題目進(jìn)行小組討論，面試官是馬來西亞人好像，提問的少，主要是觀察。

小組presentation之后有問到關(guān)于如何應(yīng)對競爭對手搶占市場的情況 還有就是讓小組里面沒有說話的成員進(jìn)行補充發(fā)言 沒有很多問題

全過程面試官并不主動提問，很多時候依靠我的回答主動打開話題。
因為IBM校招介紹里著重強調(diào)新技術(shù)的出售尤其是區(qū)塊鏈與認(rèn)知計算，而我在211學(xué)校本碩期間的學(xué)習(xí)又全部契合這方面的研究，但研究院只招博士，所以我投遞了該職位。
問項目經(jīng)歷，問實習(xí)經(jīng)驗，問未來規(guī)劃，然后問我有什么問題要問她
我問，IBM在hyperledge的銷售比例占總業(yè)務(wù)的多少？認(rèn)知計算呢？
她說：都！沒！有?。ó嬐庖簦盒Ｕ械奶摷傩麄魉悴凰闾摷購V告呢？浪費雙方的時間?。?br>我說：我的能力在行銷上還有什么不足
她隨便說個，電話里說不清，經(jīng)驗不足就回絕了。
應(yīng)屆生哪有什么經(jīng)驗，我三段實習(xí)7個月經(jīng)驗都在國企或500強公司還不夠。

問項目經(jīng)歷，
問實習(xí)經(jīng)驗，
問未來規(guī)劃，
家庭地址，
問為什么不去BAT，IT行業(yè)誰現(xiàn)在好啊你不會知道。。。
然后問我有什么問題要問她

面試官很好，問了些校園問題，兩個面試官一個面技術(shù)一個面語言，面技術(shù)的只問了些基礎(chǔ)問題，問語言的要求純語言溝通，后來放棄了用中文，兩個人給人感覺都挺好，談了一個多小時

遇到過最大的挑戰(zhàn)是什么，接不接受加班之類的，純技術(shù)方面問得很少，大多問得是校園的一些事情，

之前面過兩次，表現(xiàn)的不是很好，這次是hr再次撈的我，這時候已經(jīng)學(xué)會了一些基礎(chǔ)知識，面試官是兩個，視頻面試的，很和藹，問了一些技術(shù)問題和日語問題，然后就是了解個人的職業(yè)規(guī)劃，發(fā)展的城市。結(jié)束后當(dāng)天晚上hr就聯(lián)系了我要日語成績，第二天hr打電話通知通過了面試，跟我講了薪資等問題。

jdbc的步驟、用日語簡介當(dāng)前天氣，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)了解多少，軟件工程學(xué)過多少，在學(xué)校的經(jīng)歷，詳細(xì)介紹一個你策劃過的項目，你做過什么項目，詳細(xì)介紹一下，測試的方法有什么，對登錄做一個測試案例