騰訊會議視頻面試。技術(shù)面。項目，八股文，職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)，反問，簡要記錄雙方自我介紹及面試目的的闡述。
技能評估：針對職位要求，詳細(xì)記錄候選人在專業(yè)技能、工作經(jīng)驗方面的表現(xiàn)。例如，對于技術(shù)崗位，可以記錄其解決問題的能力、編程語言熟練程度等；對于管理崗位，則關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作能力等。

設(shè)計模板：根據(jù)公司的需求和流程，設(shè)計一個統(tǒng)一的面試記錄模板。模板應(yīng)包含基本信息欄（如候選人姓名、職位、面試日期等）、評價標(biāo)準(zhǔn)（如技能、經(jīng)驗、溝通能力等）和備注區(qū)域。
熟悉簡歷：在面試前仔細(xì)閱讀并熟悉候選人的簡歷，以便在面試過程中有針對性地提問并記錄關(guān)鍵信息。
明確目的：明確本次面試的主要目標(biāo)和關(guān)注點，比如是尋找特定技能的專家還是培養(yǎng)潛力員工。

首先讓你自我介紹，也講講校園經(jīng)歷，比如社團(tuán)活動等，收獲這些。然后開始問你專業(yè)知識，因為對軟件開發(fā)技術(shù)這塊比較看重，所以要多了解汽車底盤的開發(fā)技術(shù)。還有自己的論文畢設(shè)方向，要足夠了解并且聯(lián)想對汽車行業(yè)的用處。還有熟悉自己的簡歷內(nèi)容，里面的專業(yè)知識也會問道，如FPGA和plc開發(fā)。

面試官有三個，兩個專業(yè)技能面試官，一個組織面試官，主要是兩個專業(yè)面試官進(jìn)行提問，也就是技能崗位的專業(yè)面試官進(jìn)行提問。你的相關(guān)學(xué)識和技能都會問到，比如實驗用過哪些開發(fā)板，哪些編碼軟件等等，還有你的社團(tuán)活動經(jīng)歷。

剛開始先讓自我介紹 然后就開始提問為什么選擇該公司 自己的職業(yè)規(guī)劃 對汽車行業(yè)有多少了解 能不能接受公司旺季時加班 對公司的薪資水平了解嗎 什么時候能入職 在學(xué)校擔(dān)任過什么職務(wù) 有哪些興趣愛好 是否考慮長期在公司就職

為什么選擇該公司 自己的職業(yè)規(guī)劃 對汽車行業(yè)有多少了解 能不能接受公司旺季時加班 對公司的薪資水平了解嗎 什么時候能入職 在學(xué)校擔(dān)任過什么職務(wù) 有哪些興趣愛好 是否考慮長期在公司就職

中午通知下午參加線上微信視頻通話面試，一共十來個人參加，一個HR和一個經(jīng)理，HR問完經(jīng)理再問。HR問的都是常見的HR問題（自我介紹，優(yōu)缺點，職業(yè)規(guī)劃等），經(jīng)理主要針對簡歷中的項目提問。

1.自我介紹
2.自我評價優(yōu)缺點
3.對公司和崗位了解嗎
4.職業(yè)規(guī)劃
5.項目中的職責(zé)等
6.能否接受加班
7.相關(guān)專業(yè)軟件是否熟練

面試過程，對方面試官簡單介紹流程，然后開始自我介紹，問專業(yè)知識，數(shù)電模電，簡歷上項目不問，挑你項目用到的技術(shù)問對應(yīng)的知識，然后反問。

1.對本公司有哪些了解
2.數(shù)電模電這些，三極管、場效應(yīng)管、mos管等
3.介紹一下你知道的電路
4.挑你項目用到的技術(shù)問對應(yīng)的知識
5.是否接受加班
5.你的優(yōu)勢特長

從宣講會開始的，宣講結(jié)束之后，HR篩選簡歷，然后等待叫名字，進(jìn)入面試教室開始面試，面試是一對一進(jìn)行的，會問到汽車方面的有關(guān)知識，傳動系統(tǒng)之類的

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