自我介紹+簡(jiǎn)歷提問(wèn)+身高查詢+學(xué)生會(huì)經(jīng)歷詢問(wèn)+主要課程詢問(wèn)+還有幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。

問(wèn)了一個(gè)如果你是亞運(yùn)會(huì)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，你會(huì)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目有什么規(guī)劃。你是否有掛科，掛科的原因是什么？

面試很簡(jiǎn)單吧，當(dāng)時(shí)也沒有問(wèn)太多的技術(shù)問(wèn)題，簡(jiǎn)單問(wèn)了一下在校學(xué)習(xí)情況和一些個(gè)人信息和資料?；旧蠜]有難度，然后hr回復(fù)也很快，面試完之后過(guò)了幾天就去南京嘉環(huán)公司入職培訓(xùn)了，整個(gè)流程很輕松。

在校期間對(duì)網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)掌握怎么樣，然后問(wèn)了一些相關(guān)的問(wèn)題。比如路由器和交換機(jī)的使用，考察數(shù)據(jù)通信理論的掌握，以及一些數(shù)據(jù)庫(kù)方面的知識(shí)，總體來(lái)說(shuō)難度不大，都是些基礎(chǔ)內(nèi)容。

1.一面hr
主要關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，包括獎(jiǎng)學(xué)金，職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題
2.二面leader
關(guān)于能否出差，人際溝通能力，抗壓能力，學(xué)習(xí)方式等方面

能否接受出差？
實(shí)習(xí)中遇到的困難？如何解決的？
學(xué)習(xí)新知識(shí)的方式？
對(duì)公司的了解情況？
對(duì)工作中輪崗的看法，對(duì)管理人員是否需要懂得專業(yè)技術(shù)的看法。

首先看了看我的簡(jiǎn)歷，然后就簡(jiǎn)歷上的一些問(wèn)題開始提問(wèn)，還有就是提問(wèn)了我的大學(xué)四年間的經(jīng)歷，學(xué)校生活什么的

先問(wèn)一下簡(jiǎn)歷相關(guān)，然后問(wèn)對(duì)管培生的理解，再接著問(wèn)一下對(duì)嘉環(huán)科技的了解，接下來(lái)還問(wèn)了嘉環(huán)和我們學(xué)校的合作有沒有了解

總裁面試，公司就是做外包的，沒有自己的產(chǎn)品，用別人的東西給客戶安裝，內(nèi)部經(jīng)營(yíng)理念不好，部門之間互相推卸責(zé)任，需要外調(diào)，去別的城市工作，時(shí)間較長(zhǎng)，環(huán)境不好。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，面試之前還要填表，高中都要填，問(wèn)高中學(xué)習(xí)，事多，喜歡搞形式主義，每天都要寫日?qǐng)?bào)，寫計(jì)劃，沒什么太大的意義

校招的，所以宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷，完全不篩人，然后就開始等著面試，一個(gè)班的同學(xué)一起去得，全都要了，好像沒問(wèn)什么問(wèn)題。

什么專業(yè)知識(shí)都沒有問(wèn)，就簡(jiǎn)單問(wèn)一下，工作的地方不在南京，并且浙江舟山的崗位也沒有，所以只能在江蘇省內(nèi)分，不過(guò)都在蘇北幾個(gè)市，其他的就是問(wèn)你對(duì)公司有什么想問(wèn)的，沒有就過(guò)了，等著錄用通知。