有兩位人事經(jīng)理進(jìn)行面試，根據(jù)簡歷進(jìn)行提問。時間維持了大概40分鐘，涵蓋從學(xué)校到家庭到實(shí)習(xí)等各個方面。

從上一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你學(xué)到哪些促銷的方法？
你喜歡什么樣的工作？
是否了解外貿(mào)行業(yè)？
你能否接受加班、壓力？
你是否海投遞了別家企業(yè)？

先簡單的自我介紹，然后問你為什么覺得自己適合這份工作，做了什么準(zhǔn)備。然后問簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，和一些實(shí)習(xí)的細(xì)節(jié)。

對薪水有什么期望？
對自己的職業(yè)有什么規(guī)劃？
一個人在這么遠(yuǎn)的地方工作，家里人怎么看待？
如果和上司意見不合，怎么辦？

先做筆試試卷，涉及到基礎(chǔ)財務(wù)知識和一些開放性問答題，全程很簡單，沒有太過于轉(zhuǎn)呀化的問題，主要是對個人性格的測試

首先自我介紹，然后問為何選擇財務(wù)崗位，又問了一些實(shí)習(xí)方面的經(jīng)歷，然后問到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，自己對個人職業(yè)的規(guī)劃等等

自我介紹，簡單問你幾個問題，比較關(guān)注專業(yè)和家庭戶籍問題。

為什么想來做這個？你家離這兒挺遠(yuǎn)的，不想回家嗎？

先性格測試卷，然后是人事主管，部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)組成面試組對應(yīng)聘者一對一面試，就他們關(guān)心的問題提問。

時間太久了忘記了。專業(yè)知識的問的，，問這就是籠統(tǒng)的概念。