開始是校招面談結(jié)束后要求去其公司（子公司）進(jìn)行面談，然后帶你參觀工廠，正式開始的時候主要是先看你的簡歷，主要是是學(xué)校、學(xué)歷以及本科或碩士期間的成績和獲獎情況。

為什么選擇合力？或你有沒意向的部門？以及你自己的發(fā)發(fā)展前景和規(guī)劃，和提供中級工程師的內(nèi)部考核以及在職讀博，還包括公積金拉滿等等

校園招聘投簡歷的，先筆試，筆試完畢問一些關(guān)于薪資、加班之類的問題，對于這些的看法，對于開發(fā)的興趣并打分之類，不再涉及技術(shù)

你對于加班的能接受程度
你對于薪資的要求
你對于未來發(fā)展的規(guī)劃
以后打算留在哪里發(fā)展

詢問實習(xí)經(jīng)歷，看英語水平。半結(jié)構(gòu)化面試，是由發(fā)展規(guī)劃部部長親自面試，面試過程較簡單。

1、英語水平如何
2、是不是黨員
3、對發(fā)展規(guī)劃部的理解
4、做發(fā)展規(guī)劃需要用到哪些分析工具。

面試有很多人格測試 ，之后是應(yīng)用文寫作和翻譯，最后是銷售總監(jiān)面對面面試。問了一些相關(guān)專業(yè)的問題，最后給了OFFER，基本工資2300/月

為什么選擇銷售這個職位？