今天有筆試和群面，幾天前通知我的，我看過網(wǎng)上的筆經(jīng)和面經(jīng)，以為要考很多專業(yè)知識，因為我審計，財管好多都沒學過，所以還猶豫著要不要去。結(jié)果筆試沒有考這些，不知道是不是因為是補錄，所以只考了兩道主觀題，一個是加入保利的原因，一個是日常生活中觀察到的房地產(chǎn)市場的現(xiàn)象并加以分析，筆試四十五分鐘。休息十五分鐘之后開始群面，這是我第一次群面，沒什么經(jīng)驗，很緊張，群面持續(xù)了一個半小時，還是挺正規(guī)的。

1自我介紹，總共有七個人，感覺大家都很厲害，我準備的還是不太好。
2無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，先發(fā)給我們材料，給我們兩分鐘準備，然后每個人一分鐘發(fā)言時間，在小組討論十分鐘，決定最后方案，再兩分鐘總結(jié)發(fā)言。材料是排序題，科考人員原始森林迷路，給十三個東西，決定先后順序，我記得有急救箱地圖壓縮餅干牛奶小刀等等，小組討論很可惜我沒有發(fā)言，面試官話一說完就有一個女生說七分鐘怎么樣，三分鐘怎么樣，另外一個女生很自然做了領(lǐng)導(dǎo)者，我很想說話的，但都插不上嘴。
2在家長老師同學眼中你們是什么樣的人，這個大家都有回答。
3為什么要出這個排序題，排序題反映了什么，因為我和另外一個同學討論時沒有說話，所以讓我們兩個人回答。
4假如四大和保利同時給offer,會選擇哪個？問了兩個同學
5能不能實習，實習之后會不會請假，請多久。每個人都要回答
6有沒有拿到offer。

通過保利集團校園招聘投的簡歷，第一輪小組群面，先是自我介紹。然后是針對一個樓盤制定推廣方案和詳細的執(zhí)行計劃。2分鐘觀點陳述，然后討論，最后推選一個人做總結(jié)。討論完了之后，hr針對每個人的簡歷提問題，會對表現(xiàn)好的同學多問一些問題，類似實習經(jīng)歷，優(yōu)缺點等等。所有人都有問到。會問發(fā)言少的同學為什么沒有發(fā)言，是怎么想的等等。過程比較放松，感受較好。

有什么實習經(jīng)歷，做過哪些工作，學到了什么？
在學校擔任過學生會干部沒有，有沒有過組織經(jīng)歷，最成功的一次組織活動的經(jīng)驗？
你認為你的性格是怎樣的？別人怎么評價你？在和別人交往過程中你表現(xiàn)如何？
有什么興趣愛好？

在校招網(wǎng)站上看到了招聘的信息，就進行了投遞，面試分為兩部分，第一部分就是hr視頻面試大概的問了一些基礎(chǔ)的問題，學校啊，為什么選擇保利投資顧問，對策劃崗位有沒有了解之類的問題。

第二輪就是專業(yè)面試，事業(yè)部負責人進行面試，問的問題就相對來說比較專業(yè)，比如之前有沒有相關(guān)的工作背景，寫案能力以及邏輯思維能力是否強，對于單休的工作有沒有抗性之類的

校招經(jīng)過網(wǎng)申，在線筆試后，終于收到了一面通知，面試地點在琶洲保利國際大廈。首先就是一分鐘自我介紹，然后一個案例，進行兩分鐘審題后，每人一分鐘講解自己的推廣方案，再小組討論10分鐘后，一個人陳述。然后hr會每個人了解一下你目前面試了那些公司，拿到offer的情況。

你面試了那些公司？
能不能接受工作地點調(diào)動？
為什么來面試這個崗位？對保利投顧有什么了解？

6人一組群面，3個面試官，看題后每人有2分鐘闡釋自己的觀點，然后是討論環(huán)節(jié)，討論完后面試官會輪流針對簡歷提問

針對簡歷上一些相關(guān)經(jīng)歷或者獨特的點提問 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

只有2輪面試，一面是群面，討論樓盤策劃問題，過了一個多月才通知終面即復(fù)試，是ppt演講加面試官提問環(huán)節(jié)。6個面試官對4個面試者。

為什么想加入公司，公司為什么選擇你，你有什么缺點。你遇到的最受挫的事情。對于工作地的選擇。