只參加了浦發(fā)的初面，11月28號和29號進行了兩天，每天上下午的無領導小組討論，每組大約14人。先在酒店的一個候客廳等候，等輪到的時候會先讓你們小組拍個合影，動作自己想，拍完后一起被領到一個大屋子面試，對面是三位面試官。半個小時的無領導討論完后面試官再對每個人提問題。

有的被問到對小組討論的結果有什么看法，或者還有沒有什么補充的，有的被提問到跟簡歷相關的內(nèi)容，還有的被提問到專業(yè)上的問題，很隨機。我們組只有最后總結陳詞的那位同學沒有被提問，其他人都被提問了至少一個問題。

一面是簽到之后等半個小時到一個小時，十個人左右，討論排序題，之后無領導，討論過后面試官挑感興趣的人問問題，基本被問到問題的人都能過。

問對柜員崗位是怎么認識的，覺得自己能在柜員崗位做多久，參加秋招了嗎，現(xiàn)在手里有offer嗎，如果沒有，為什么。為什么你們說話不多？

做完筆試之后沒想到居然過了，三天后通知去出面，意料之中的無領導，樓主所在的那個組能說的太多了，全過程沒發(fā)言幾句，只是表達了自己的觀點。本以為沒戲了，最后面試官居然問了樓主一個問題，最后草草回答，結果進了終面?？偨Y下來：面試心態(tài)很重要”

為什么面試浦發(fā)銀行？對時間觀念如何看待？銀行業(yè)對你有什么吸引力？？？？？？？？？？？？？？？？？？？