1.自我介紹
2.如何處理意見分歧
3.經歷過什么挫折
4.什么時候可以入職
5.家庭情況
6.實習經歷
7.對自己的評價。
8.自己的優(yōu)勢和短板
9.為什么要來***地區(qū)？
10.職業(yè)規(guī)劃
11.為什么加入這個行業(yè)？

1.自我介紹
2.如何處理意見分歧
3.經歷過什么挫折
4.什么時候可以入職
5.家庭情況
6.實習經歷
7.對自己的評價。
8.自己的優(yōu)勢和短板
9.為什么要來***地區(qū)？
10.職業(yè)規(guī)劃
11.為什么加入這個行業(yè)？

一開始上來自我介紹，先是人力資源總監(jiān)問一些問題主要是家庭戶口之類的，之后財務總監(jiān)和財務經理問了一些基礎問題

人力資源總監(jiān)主要是問了一些家庭戶口上面的問題，財務總監(jiān)和財務經理又問了一些財務的基礎問題，都挺簡單的

電話面試，先基礎了解一下，HR人很溫柔，問了專業(yè)、課題內容，自己之前的招聘投簡歷情況，對在北京工作的想法，家里有沒有親戚在北京等等，對分析崗和藥物生產流程有沒有了解。

問了專業(yè)、課題內容，自己之前的招聘投簡歷情況，對在北京工作的想法，家里有沒有親戚在北京等等，對分析崗和藥物生產流程有沒有了解。

面試中問了一下都學過什么課程，專業(yè)知識了解多少，打算干多久這種問題，但是不是非常直白的去問到底要干多久，旁敲側擊的問

面試官提出的問題很簡單，背一背自己上學學習的實驗，和人交談的時候禮貌一些，附和一下禮儀要求就行，不用過于緊張

面試過程很簡單，就問問一些基本問題，具體到學歷實習經歷，因為實驗室缺人一般是沒有什么問題的，而且在實驗方面也都很簡單。

沒有提出什么具體的問題，就問了問家庭情況，住宿位置，之前從事過什么行業(yè)，預計薪資，什么亂七八糟的其實也沒有多難的面試

先是筆試，再填個信息表。接下來是面試，本來是1v5，但其中一個領導有事，我是1v4。三個財務領導，一個HR。先自我介紹、然后是針對簡歷問一些簡單問題、為什么來公司之類的。

自我介紹
為什么來公司
在學校都做了什么
愛好、特長是什么
對于自己的職業(yè)規(guī)劃
生活中都做什么