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微策略校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共10條) 最近更新時(shí)間:2020-12-17

2016-04-23 | 校園招聘
面試過程:

車輪戰(zhàn),四人面試,全部是技術(shù)。全英文面試,只要認(rèn)真聽就沒有問題。
智力題偏多,專業(yè)題目有一部分,認(rèn)真認(rèn)真認(rèn)真認(rèn)真認(rèn)真認(rèn)真認(rèn)真認(rèn)真認(rèn)真認(rèn)真

面試官問的面試題:

你有沒有創(chuàng)造性?你能不能在壓力下工作?
  為什么你是這份工作的最佳人選?
  What relevant experience do you have?
  Have you done anything to further your experience?
  你怎么理解你應(yīng)聘的職位?
  說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
  對工作的期望與目標(biāo)何在?
  就你申請的這個(gè)職位,你認(rèn)為你還欠缺什么?
  你怎樣對待自己的失敗?
  你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?
  你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
  你新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意,可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?
  對這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難?
  您在前一家公司的離職原因是什么?

2018-11-12 | 校園招聘
面試過程:

具體題目不多透露,非IT崗位,需要邏輯能力和英語水平。終面一對一英文面,主要就是簡歷上的問題,回去以后要做個(gè)測評。

面試官問的面試題:

智力題。。。。。有難度,可以網(wǎng)上搜一下類似題目
英文面試,簡歷相關(guān)問題,why MSTR why his position,etc.

2018-09-09 | 校園招聘
面試過程:

提前批面試,簡歷通過后組織兩天的宣講+面試,半天介紹公司、職員分享,半天游戲形式的行為測試,然后第二天兩輪專業(yè)面試一輪final

面試官問的面試題:

全程英文(也有小伙伴只有自我介紹英文,其余中文)
1. 自己為什么參加**比賽?
2. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3. 實(shí)習(xí)期間最困難的一件事
4. 邏輯測試

2017-11-12 | 校園招聘
面試過程:

一面視頻面試主要面的算法,手撕代碼,二叉樹的非遞歸遍歷,快速排序,還有一個(gè)我忘了。面試官很友善,看沒有想出來就給我一些提示,但是我自己算法比較弱,一面沒過。

面試官問的面試題:

上來先讓用英文自我介紹,然后聞了一下做的項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),也是要求英文對話。看英語沒多大問題就開始讓寫代碼。寫代碼時(shí)為便于溝通,切換回中文頻道,全程面試官都非常Nice,主要是我自身太弱了,所以沒有問太多問題,面試時(shí)間大概是半小時(shí)。

2017-09-18 | 校園招聘
面試過程:

過程比較復(fù)雜,主要英語對話和自我介紹
沒有技術(shù)性的問題 只要平時(shí)口語有聯(lián)系基本沒問題

面試官問的面試題:

英語自我介紹 為什么選擇這個(gè)專業(yè) 將來想從事什么職業(yè) 興趣愛好 過程比較復(fù)雜,主要英語對話和自我介紹
沒有技術(shù)性的問題 只要平時(shí)口語有聯(lián)系基本沒問題

2020-12-16 | 校園招聘
面試過程:

一輪在學(xué)校的面試,一個(gè)軟件工程師面試官,介紹一個(gè)自己的項(xiàng)目,然后問了四道算法題,數(shù)組一個(gè),鏈表一個(gè),樹一個(gè),圖一個(gè),最后是問面試官的一個(gè)問題

面試官問的面試題:

一輪在學(xué)校的面試,一個(gè)軟件工程師面試官,介紹一個(gè)自己的項(xiàng)目,然后問了四道算法題,數(shù)組一個(gè),鏈表一個(gè),樹一個(gè),圖一個(gè),最后是問面試官的一個(gè)問題。

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