打電話進行簡單的了解，讓加hr微信，預(yù)約線上一對一面試，進行簡單的面試，然后讓線下去面試。

線上面試，先自我介紹，問新媒體運營的經(jīng)歷，個人職業(yè)規(guī)劃，對公司的鏈接，期望薪資，是否能到線下面試。

先一對一線上面試，問一些個人情況，新媒體運營經(jīng)驗，對公司的了解，期望薪資，讓去總部面試。

做一個自我介紹，新媒體運營的經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，期望薪資，大概就是這樣，很簡短，然后讓線下面試，

應(yīng)屆生求職上看到的招聘信息，投遞后兩天有了回復。第一次網(wǎng)上面試讓做了自我介紹、實習經(jīng)歷、面后邀約周六到總部進行面試。

遇到某某問題改怎么解決
你對這個崗位的認知
你的競爭優(yōu)勢
未來職業(yè)規(guī)劃
是否有親屬在本公司

在智聯(lián)投的簡歷 投的是鳳凰計劃 先視頻面試 再叫我去總部面試 說是總裁面試并報銷路費 現(xiàn)在還在考慮要不要過去

先讓我做了一個自我介紹 再問了我對崗位的認知和自己的職業(yè)規(guī)劃 還有自己對此崗位的優(yōu)勢在哪里

為線上的單面。約定為下午3點開始。
首先面試官要求進行三分鐘的自我介紹，接下來面試官就我在海瀾集團的職業(yè)規(guī)劃進行了詢問，最后了解了我對于海瀾集團工作的期望工資，并表示可以達到我的期望水平。

首先，進行一個3分鐘的自我介紹
接下來，如果進入公司，你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的
你的期望工資水平是多少
你還有什么想了解的關(guān)于公司

海瀾畢竟是大公司，是我面試的第一家企業(yè)，排場大。面試了兩天，一共三場面試，大部分時間都在培訓教室里等待，第一場是人力資源部門領(lǐng)導面試，4到5個人排著隊進去后，一個個經(jīng)行自我介紹，然后面試，然后HR會簡單介紹工作性質(zhì)和海瀾的一些制度關(guān)于假期和五險一金之類的，然后問一些簡單的問題，比如外地的求職者父母會不會同意我們在這個地方長期工作，學藝術(shù)的平時穿著。。。然后問我們有什么問題需要問的，然后第一場面試就結(jié)束了，第二場面試是自己崗位所屬部門的領(lǐng)導面試，10個人左右排隊進去后進行自我介紹，一般領(lǐng)導不會問問題。第三場面試是集團總裁面試，排隊進去后自我介紹，不用說太多，兩三句就行。等所有人都面試完，就會宣布結(jié)果。

外地的求職者父母會不會同意我們在這個地方長期工作
學藝術(shù)的平時穿著是什么樣的
有沒有男女朋友