中間有一面是群面，形式比較新，不是傳統(tǒng)的無領導小組討論，而是對抗辯論，并且在時間經(jīng)過一半的時候，辯論的正反方要互換身份，整個節(jié)奏很快，反差較大，需要有較強的應變能力。

面試官提問題主要在專業(yè)面環(huán)節(jié)，由兩位高管一起面一位求職者，所問的問題包括：
自我介紹
意向工作地點
實習的收獲
職業(yè)規(guī)劃如何

通過校園招聘了解到的融信，當時是現(xiàn)場面試，一面是1V1，快速問答，需要反映迅速；二面是群面，無領導小組面試。面試總體難度一般，但是我表現(xiàn)的不好，還是有點緊張，面試還是放輕松吧，盡量去表現(xiàn)自己。

1、對房地產(chǎn)的認識，為什么會選擇融信
2、自己的優(yōu)勢和不足，以往經(jīng)驗中最成功的經(jīng)驗
3、男朋友在哪里工作（似乎女生都會被問這個問題）

第一天晚上宣講會，當晚進行一輪面試，一對一，十組同時進行，
當晚出結(jié)果，第二天上午群面，結(jié)果等最后走完全國站點統(tǒng)一出結(jié)果

一面主要針對簡歷進行提問，為什么要做策劃，為什么不回家鄉(xiāng)發(fā)展，說話要間接直接，面試官嫌棄我墨跡
二面群面以辯論的形式，分為兩組，先后持有相同的觀點進行辯論

公司給人感覺不錯，先是群面，大概進行40分鐘，然后立刻出結(jié)果，再就是老總一對多面試。

說說你成功的策劃？你覺得你有什么優(yōu)勢？你的專業(yè)帶給你什么？