宣講會投遞的簡歷，會有現場筆面試環(huán)節(jié)，筆試比較開放，都是一些比較開放的題目，沒有選擇題?，F場面試就是一個簡單的自我介紹，偶爾會被面試官當場挑出感興趣的問題提問。
后面接到去單位本部面試的通知，連著現場面了兩次。第一次是4個面試官面，主要涉及的是簡歷的內容，氛圍比較活潑，面試官人都挺好的。第二輪是和領導一對一面，比較有深度的問題，相對寬泛一些。

先做一個自我介紹。
為什么會應聘我們崗位？怎么看待你應聘的崗位工作？你有什么優(yōu)勢呢？
根據簡歷上你寫的內容，他們會挑出一些感興趣的問題進行提問。

1上網投簡歷
2位置好找
3面試官挺不錯的，很溫柔
4直接錄用，但我自己有其他意向
5總體感覺不錯，環(huán)境還可以

1自我介紹問了我的情況
2為什么轉行
3為什么還在挑工作，為什么還不滿意
4還有直接寫了一篇出來

筆試部分有英語題目需要寫作，筆試部分有英語題目需要寫作，和幾個人事部的面試官面試，問你一些關于外貿的問題。和幾個人事部的面試官面試，問你一些關于外貿的問題。筆試部分有英語題目需要寫作，和幾個人事部的面試官面試，問你一些關于外貿的問題。筆試部分有英語題目需要寫作，和幾個人事部的面試官面試，問你一些關于外貿的問題。

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首先群面，要求根據提供的主題進行小組討論，最后得出完整的策劃方案。然后進行單人面試，主要是了解個人的一些基本情況

你是一個外向的人嗎？愿不愿意加班？介紹一個互聯(lián)網產品？有什么愛好？與上司意見不一時該怎么辦？

面試順利通過了、有筆試時間和面談時間，問題相對來說比較簡單明了。一共兩次面試，初試只是一般的問題，復試要求外語能力。

根據自己的經驗分享一下工作中遇到了困難應該怎樣解決，遇到了壓力應該怎樣解決，能不能按時完成上司交給的任務，能否和同事搞好關系等等

講一下你初到公司時對于公司的印象，比如前臺接待，面試官，公司整體形象之類的，然后再說一下你面試后對于職位是否有更深的了解，有沒有信心去勝任職位

講一下你初到公司時對于公司的印象，比如前臺接待，面試官，公司整體形象之類的，然后再說一下你面試后對于職位是否有更深的了解，有沒有信心去勝任職位